Aktuelles CareerVenture women 2011 Absolventenkongress 2011, Köln Der kürzeste Weg zum neuen Job – die Jobguides 2011 Karriere Kreativitätstechniken bringen Struktur in die Karriere MBA - Die Zusatzqualifikation für den Führungsnachwuchs von morgen Karriere in der Wissenschaft: Mit dem Master zur Promotion und dann? Bewerbungstipps Erfolgreich bewerben - Bewerbungsunterlagen per Post und Online Der Messeknigge Stärken- und Schwächenanalyse Fit ins Vorstellungsgespräch Bücherecke Karriereratgeber gratis downloaden Klartext – Wie uns Kommunikation gelingt Brainteaser im Vormarsch Positive Körpersprache - Entdecke die Sprache des Lebens Was habe ich eigentlich den ganzen Tag gemacht? Aktuelles CareerVenture women 2011 – where excellence meets MSW & Partner organisiert am 01./02.12.2011 in Frankfurt die CareerVenture women Recruiting-Veranstaltung mit Einzelinterviews, die sich durch ihre Effektivität, den Serviceumfang und ihren Rahmen deutlich von den üblichen Karrieremessen abgrenzt. Bewerben können sich Studierende, Absolventen und Doktoranden aller Fachrichtungen, die sich für einen Berufseinstieg interessieren sowie Young Professionals, die einen Arbeitgeberwechsel beabsichtigen. Teilnehmende Kandidaten können an nur einem Tag mehrere vorterminierte Interviewtermine mit Vertretern der attraktivsten Arbeitgeber führen und sich darüber hinaus im Rahmen von Vorträgen und Spontankontakten zusätzlich über die teilnehmenden Unternehmen informieren. Teilnahme und Verpflegung sind für eingeladene Kandidaten kostenfrei. Anreise und Übernachtung werden im Rahmen unseres Sponsoring-Programms finanziell unterstützt. Folgende Termine werden im Frühjahr 2012 angeboten: CareerVenture business & consulting spring am 27.02.2012 Frankfurt; Bewerbungsschluss: 01. Februar 2012 CareerVenture information technology am 26.03.2012 München; Bewerbungsschluss: 29. Februar 2012 CareerVenture controlling & finance am 21.05.2012 Düsseldorf; Bewerbungsschluss: 25. April 2012 CareerVenture jura am 26.06.2012 Frankfurt; Bewerbungsschluss: 25. Mai 2012 Mehr Informationen und Bewerbung unter www.career-venture.de. Jean-Claude Trichet geht, die Piraten kommen, der Absolventenkongress bleibt! Deutschlands größte Jobmesse am 30.11. / 1.12. in Köln Erstmals dabei: Apple und Fresenius Group Gratis Jahresabo des „Handelsblatts“ für jeden Kongressbesucher Das weltpolitische Geschehen ist von rasanten Veränderungen gezeichnet. Der Absolventenkongress aber behält seinen Status als größte Jobmesse Deutschlands und bietet seinen Besuchern auch interessantes Neues: Die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen stieg in den letzten Wochen von 250 auf 300 Aussteller. In der mehr als 20-jährigen Kongressgeschichte sind zum ersten Mal die weltweit tätigen Großkonzerne Apple und Fresenius Group zu Gast. 13 Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer von Continental, IBM, EDEKA, Ernst&Young und der Deutschen Bank verraten den neugierigen Messebesuchern, wie man es an die Spitze eines solchen Unternehmens schafft. Individuell beraten und nachhaltig informiert Für besonders zielstrebige Teilnehmer bietet der Absolventenkongress einen speziellen Service an: Bereits vor Kongressbeginn können sich die Besucher bei mehr als 50 teilnehmenden Unternehmen für ein persönliches Gespräch unter vier Augen bewerben. In diesen terminierten Gesprächen nehmen sich Personalverantwortliche abseits des Messegeschehens Zeit für ihre Interessenten. Die Bewerbung erfolgt im Vorfeld unter www.absolventenkongress.de/termine. Damit die Kongressbesucher nicht nur während der Jobmesse gut beraten sind, sondern auch nachhaltig über die aktuelle Wirtschaftslage informiert bleiben, erhält jeder Teilnehmer gratis ein Jahresabo für die Freitagsausgabe des „Handelsblatts“. Das Abo endet automatisch. Unternehmens- und Programmvielfalt Seit mehr als 20 Jahren ist der Absolventenkongress die größte Jobmesse Deutschlands. Es präsentieren sich stets namhafte Großkonzerne, aber auch kleinere und mittlere Firmen. In diesem Jahr sind 300 Unternehmen zu Gast, darunter ABB, Accenture, SAP, Lidl oder Deloitte aber auch Infomotion, CONOGY oder d-fine. Keine andere deutsche Jobmesse bietet Jungakademikern ein so vielseitiges und informatives Rahmenprogramm mit 150 Programmpunkten. An Podiumsdiskussionen und Unternehmensvorträgen nehmen Experten aus Führungspositionen und Personalberatungen teil, für CV-Checks werden erfahrene Berater von Kienbaum Consultants International engagiert und für Ingenieure und Bewerber mit technischem Hintergrund ist eine spezielle Technology Area eingerichtet. Der kürzeste Weg zum neuen Job – die Jobguides 2011 Ab sofort sind die aktualisierten und komplett überarbeiteten Karriere-Ratgeber Jobguide Germany, Jobguide Engineering und Jobguide Praktikum im Buchhandel und auf www.jobguide.de erhältlich – unabhängig recherchiert und aufbereitet vom Düsseldorfer Karriereverlag matchboxmedia. Zum sechsten Mal können sich Hochschulabsolventen, (Young) Professionals und Experten mit Hilfe der Jobguide-Reihe ganz einfach einen Überblick darüber verschaffen, welche Unternehmen in diesem Jahr einstellen und was sie neuen Kollegen zu bieten haben. In den drei Karriere-Klassikern stellen Wirtschaftsjournalisten in Porträts Arbeitgeber vor: von der Struktur des Unternehmens über dessen Marktbedeutung bis zu Personalentwicklung und Karrierechancen – der Leser erhält relevante Informationen, in welchen Bereichen Stellen zu vergeben sind und welche Anforderungen Bewerber erfüllen müssen. Zusätzlich profitieren Jobsuchende von den Branchen-Intros, in denen ein Überblick über die wichtigsten Entwicklungstrends und eine Einschätzung der aktuellen Marktsituation gegeben wird. Das Rahmenprogramm behandelt die wichtigsten Karrierethemen: Experten erklären, wie man mit der Bewerbung punktet, ein Assessment-Center gut übersteht und seine Karriere von Anfang an schlüssig plant und erfolgreich aufbaut. Neben der Printausgabe sind die Karriere-Ratgeber auf dem Karriere-Portal www.jobguide.de auch als eBooks erhältlich. Hier werden die Gesamtausgaben noch durch regionale und branchenspezifische eBooks ergänzt, etwa den Jobguide Hamburg, Frankfurt und München sowie den Jobguide Consulting, Jobguide Automobil und Jobguide Pharma, Biotech, Chemie. Der Verlag matchboxmedia legt dabei viel Wert auf guten Journalismus und unabhängige Berichterstattung – so werden keine PR Texte veröffentlicht, sondern interessante Arbeitgeber recherchiert und Unternehmen befragt. Herausgeberin Annette Eicker: „Qualifizierte Bewerber brauchen unabhängige Information und keine klischeehafte Werbung. Wir wollen bei der Jobsuche helfen und dem Leser Kriterien bieten, die er schnell vergleichen kann, um so für sich die beste Wahl zu treffen.“ Jobguide Germany portraitiert weit über hundert Arbeitgeber aus 19 verschiedenen Branchen. Jobguide Engineering konzentriert sich auf die Branchen, die für Ingenieure, ITler und Techniker besonders interessant sind. Jobguide Praktikum gibt Studenten einen guten Überblick über renommierte Arbeitgeber, die Praktika im In- und Ausland anbieten und Abschlussarbeiten betreuen. Mehr über die neuesten Marktentwicklungen und Branchen-News bietet matchboxmedia außerdem monatlich in den JobguideXpress Newslettern, die man kostenlos auf www.jobguide.de abonnieren kann..